Bedrijfsjurist Projectontwikkeling en Bouwrecht
Word jij onze nieuwe Bedrijfsjurist Projectontwikkeling en Bouwrecht?

Wij bieden collega's de ruimte om te werken aan hun talent. Zo zijn we altijd in beweging: op zoek naar uitdaging en persoonlijke ontwikkeling, maar met oog voor een gezonde werk-privébalans. Bij de Alliantie sta je nooit stil. Bij ons kun je écht een verschil maken én waarde toevoegen. Je bent ondernemend en vernieuwend. Zo draag jij bij aan een passend thuis voor iedereen.

Wij zoeken op ons hoofdkantoor in Hilversum een Bedrijfsjurist Projectontwikkeling en Bouwrecht voor 28 - 36 uur per week.

Wat doe je als Bedrijfsjurist Projectontwikkeling en Bouwrecht?

Voor deze maandag heb je de ochtend op kantoor Hilversum ingepland voor ontmoetingen. Na een kop koffie bij de koffiecorner betreed je de werkruimte waar jouw collega's van Juridische Zaken te vinden zijn. Je werkt je mailbox bij, maakt een actielijst en voert alvast een eerste overleg met collega's van de Alliantie Ontwikkeling. Om elf uur heb je het teamoverleg met jouw collega-Bedrijfsjuristen. Altijd prettig om even de klokken gelijk te zetten en wat lijnen uit te zetten.

De ochtend is omgevlogen. Het teamoverleg wordt zoals altijd opgevolgd met de gezamenlijke lunch in het bedrijfsrestaurant. Even tijd voor een gesprek over iets anders dan werk.

Om één uur spreek je een projectmanager om de laatste wijzigingen van een contract door te nemen. En om twee uur loop je langs je collega van Juridische Zaken om over de oprichting van een beheervereniging voor een collectieve WKO-installatie te sparren. Later in de middag ga je terug naar huis om een aanneemovereenkomst te beoordelen. Het overleg over dit contract met je collega van de Alliantie Ontwikkeling om vier uur gebeurt toch via Teams en dat kan vanuit huis, waarna je in alle rust de eventuele aanpassingen kan uitwerken.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?

Je vervult graag een rol in het gehele proces van vastgoedontwikkeling en vindt het interessant om te werken bij een corporatie, die zelf veel nieuwbouw- en renovatieprojecten ontwikkelt. Je komt in dienst van Stichting de Alliantie in een team met vijf andere bedrijfsjuristen en een privacy officer die zich bezighouden met diverse rechtsgebieden. Jouw account is de Alliantie Ontwikkeling B.V.; een zelfstandige en ondernemende projectontwikkelaar die in opdracht van Stichting de Alliantie en andere (markt)partijen woningbouwprojecten ontwikkelt. Die combinatie tussen een corporatie en een eigen ontwikkelbedrijf is uniek.

Als Bedrijfsjurist werk je samen met collega's aan projecten. Je bent een proactieve juridische sparring-partner. Je adviseert de directie, ontwikkelaars en projectmanagers op het gebied van bouwrecht gerelateerde zaken, RO-aangelegenheden en vastgoed gerelateerde contracten. Je wordt al in een vroeg stadium bij projecten betrokken en bent daardoor in staat de projecten mede richting te geven en de juridische basis daarvan mede te bepalen. Bij voorkeur denk je mee aan 'de voorkant' van een vraagstuk, zodat juridische problemen worden voorkomen.

Je focus ligt op het adviseren bij het opstellen en beoordelen van overeenkomsten en het beheren van onze standaard overeenkomsten m.b.t. ontwikkeling, samenwerkingen en vastgoedtransacties.

Even binnenkijken

Wat verwachten wij van jou?

• Je hebt een afgeronde HBO of WO-opleiding Nederlands Recht;
• Je beschikt over ruime kennis van én ervaring met het bouwrecht (zoals het opstellen en beoordelen van anterieure-, bouwteam-, aannemings-, adviseurs- en turnkey- overeenkomsten). Daarnaast ben je goed thuis in het algemeen verbintenissenrecht. Kennis met enkele andere vastgoed gerelateerde rechtsgebieden, zoals het huurrecht, omgevingsrecht, de Woningwet, goederenrecht of het aanbestedingsrecht is een pré, maar geen vereiste. Je hoeft geen specialist te zijn op alle vastgoed gerelateerde rechtsgebieden, omdat je kan sparren met externe juridische specialisten en kan overleggen met je zes juridische collega's;
• Je hebt een oplossingsgerichte en flexibele instelling. Je bent leergierig, gedreven, zelfstandig en proactief. Daarnaast heb je een sterke persoonlijkheid, bent verantwoordelijk en betrokken. Je neemt initiatief en bent in staat anderen daarin mee te nemen.

Wat krijg je van ons?

• Een goed salaris, tussen de € 5097 en € 6890 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal K conform CAO Woondiensten);
• Een jaarcontract met de intentie voor een aansluitende verlenging tot vast dienstverband;
• Eindejaarsuitkering;
• Thuiswerkvergoeding;
• Een mobiliteitskaart;
• Vakantiedagen en vakantiegeld conform CAO;
• Vanzelfsprekend een laptop en telefoon van de zaak;
• Pensioenregeling (waarbij werkgever 2en3 inlegt);
• Flexibele werktijden zodat een privéenwerkbalans goed in te richten is;
• De mogelijkheid om je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen, bijvoorbeeld met extra vrije dagen, een fietsplan of bedrijfsfitness;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden door interne opleidingsacademie;
• Waardevolle netwerkmogelijkheden d.m.v. de personeelsvereniging en initiatieven zoals Jong Alliantie & Alliantie Zilver;
• Een baan met grote maatschappelijke impact, hier maak jij verschil!
• Wij werken hybride, dat betekent dat je zowel thuis kan werken als op kantoor. Ons moderne, lichte kantoor vlakbij station Hilversum beschikt over tal van goed uitgeruste en comfortabele werk- en overlegplekken.

Zijn wij een match?

Leuk dat je interesse hebt! Solliciteer direct via de sollicitatiebutton of neem contact op met Tamara van de Graaf, bereikbaar op telefoonnummer 06-10886694.

Om je écht te leren kennen kun je tijdens het sollicitatieproces uitgenodigd worden om een digitaal skillsprofiel in te vullen. Dit betekent dat je per e-mail een uitnodiging ontvangt om een aantal vragen te beantwoorden. Over wie je bent en wat je motiveert. Wat betekent dit voor jou? Uiteraard krijg jij ook inzicht in de resultaten. Wie weet leer je jezelf daardoor nog net wat beter kennen!

Benieuwd geworden? Druk op de button Start sollicitatie en laat je gegevens achter.

Een pre-employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Deze vacature wordt gesloten wanneer er een goede match is gevonden.

Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Wij werken samen met preferred suppliers.